Nos Pôles de compétences

À chaque projet sa solution adaptée

La réforme de la formation professionnelle a créé une obligation de formation dans le parcours du salarié visant à l’adaptation au poste de travail.

L’obligation de mettre en place l’entretien professionnel tous les 2 ans pour étudier les perspectives d’évolution de chaque employé et faire le bilan des formations suivies.

LFC a pour objectif de répondre uniquement aux besoins du client, étudie de manière globale ses obligations, et accompagne le chef d’entreprise à la montée en compétences de ses colaborateurs.

Elle met en place des formations “sur mesure”afin de répondre à ces objectifs
Les formations sont efficaces, pragmatiques et donnent des outils afin de répondre à ces enjeux.

Financement

Les solutions pour optimiser votre investissement formation, faire face à vos nouvelles obligations sociales et accroître la performance de votre entreprise.

LFC vous accompagne dans vos démarches pour les Financements pour les Salariés, pour les Dirigeants, en fonction de vos Organismes qui est déterminé par votre branche professionnelle.

Plan de Formation, Fonds de professionnalisation,  CPF avec vos OPCAS  et Financement des Dirigeants non salariés avec l’AGEFICE et FIFPL